:
Ведение ... 3
Раздел I. Теоретическая часть. Теоретические и методические основы разработки дипломного проекта ... 7
1.1 Кадровая политика- как элемент эффективного управления служащих…7
1.2 Роль и значение кадрового обеспечения органов государственного управления ... 14
1.3 Карьерное пространство государственной службы ... 20
Раздел II. Аналитическая часть. Характеристика и анализ состояния объекта исследования ... 25
2.1 Характеристика развития и анализ деятельности Пенсинного фонда…..25
2.2 Анализ системы управления персоналом Пенсионного отдела г.Щербинка ТАО г.Москвы Управления №5 Главного управления №4 Пенсионного фонда РФ ... 32
2.3 Анализ кадрового потенциала и кадрового обеспечения Пенсионного отдела г.Щербинка ТАО г.Москвы Управления №5 Главного управления №4
Пенсионного фонда РФ ... 48
Раздел III. Проектная часть. Разработка проектных мероприятий ... 62
3.1 Разработка мероприятий по обеспечению и совершенствованию кадрового потенциала Пенсионного отдела г.Щербинка ТАО г.Москвы Управления №5 Главного управления №4 Пенсионного фонда РФ ... 62
3.1.1 Разработка мероприятия по совершенствованию подбора персонала...67
3.1.2 Разработка мероприятия по управлению карьерой служащих ... 71
3.2 Оценка предлагаемых мероприятий по обеспечению кадровым составом Пенсионного отдела г.Щербинка ТАО г.Москвы Управления №5 Главного управления №4 Пенсионного фонда РФ ... 79
Заключение ... 83
Список использованной литературы ... 88
Приложения ... 91



-