Name
Sizekb
Name
(Sizekb)

Организация охраны труда в организации на примере

ВВЕДЕНИЕ ... 3

В процессе трудовой деятельности человек постоянно или периодически вынужден испытывать различные воздействия производственной среды, которые могут приводить к изменениям состояния его здоровья вплоть до возникновения хронических заболеваний, травм, инвалидности. В некоторых случаях они могут стать причиной смертельного исхода. Для предупреждения таких неблагоприятных воздействий на работника в мировой практике, в том числе в нашей стране, общепринято осуществлять охрану труда.

Особенностью современного этапа развития социально-трудовой сферы является обострение проблем, связанных с безопасностью трудовой деятельности человека. Созданный к настоящему времени высокий потенциал достижений научно-технического прогресса увеличивает риски аварий и катастроф. С переходом к рыночной экономике степень государственных гарантий защиты от социальных рисков стала ослабевать. К тому же административная реформа в России вносит существенные коррективы в организацию государственного управления условиями и организацией самого труда.

Одной из актуальных проблем успешного функционирования социально-трудовой сферы России в современный период является совершенствование охраны труда человека на производстве. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности нуждается в дальнейшем развитии, включая правовые, экономические, организационные, технические, лечебно-профилактические, медико-социальные и иные аспекты. За последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда в стране сформирована правовая база охраны труда работников организации. Тем не менее, состояние и условия охраны труда на многих предприятиях (организациях) нельзя признать удовлетворительным.

В 2006 г, в промышленности работали в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам 23,4% от общей численности работников (для сравнения в 1997 г. эта доля составляла 17,8%). По отдельным отраслям промышленности (электроэнергетика, газовая, угольная, черная металлургия, целлюлозно-бумажная) доли работников с условиями ниже санитарно-гигиенических норм колеблются от 31,0 до 49%, После 1999 г. постоянно из года в год наблюдается рост профессиональных заболеваний, практически не снижается уровень травматизма на производстве. Во всех отраслях экономики отмечается наличие несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельными исходами.

Охрана труда относится к числу достаточно консервативных областей деятельности. Однако, когда изменяются условия и характер производства, нормативно-правовая база, тогда возникает необходимость в новой трудоохранной концепции. Сегодня она обусловлена рыночными отношениями, формированием новых государственных надзорных структур. Усугубляет ситуацию то, что 60-80% основных фондов предприятий изношены, требуют замены. По-прежнему высока доля ручного труда, а большинство несчастных случаев происходит при выполнении тех работ, где преобладает ручной труд. Снижение ставок единого социального налога также неблагоприятно влияет на уровень выплат из фондов социального страхования.

Несмотря на все это, организация управления в области охраны труда строится на основе тех наработок, того опыта и тех регламентирующих положений, которые были накоплены для условий командно-административной экономики и по этим причинам во многом устарели. В условиях перехода к новым социальным, экономическим, правовым отношениям принципиально меняются приоритеты и расстановка акцентов, определяющих эффективность хозяйственной деятельности и имидж предприятия. Сегодня нельзя рассматривать и оценивать результаты деятельности предприятия без учета вопросов охраны труда, обеспечивающих производственную (профессиональную, экологическую) безопасность. Безопасность - надежность - качество - ключевые понятия для характеристики любого предприятия.

В последние годы появилось немало научных работ, посвященных разработке различных аспектов охраны и безопасности труда. Однако многие вопросы безопасного развития, особенно применительно к направленности социальной политики, остаются недостаточно исследованными. К ним относятся проблемы обновления нормативной правовой базы, усиления действенности надзорно-контрольных мероприятий, совершенствования экономических методов управления, стимулирования работодателей к созданию безопасных условий труда. Все эти сравнительно новые вопросы и проблемы, связанные с механизмом реализации социальной политики, и обосновывают актуальность данного исследования.

Необходимо отметить, что, не смотря на широкий круг исследований в области социально-трудовой сферы, условиям и безопасности труда к коммерческих структура в настоящее время уделяется недостаточно внимания.

Целью дипломной работы является совершенствование охраны труда работников ООО «СпецСМУ».

Для достижения цели дипломной работы, необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть роль и место охраны труда на предприятии;

2. Определить сущность и дать характеристику организации охраны труда на предприятии.

3. Дать характеристику ООО «СпецСМУ»;

4. Провести анализ охраны труда в ООО «СпецСМУ»;

5. Определить направления совершенствования охраны труда в ООО «СпецСМУ»;

Объектом дипломной работы является ООО «СпецСМУ», предметом – отношения по охране труда работников «СпецСМУ».

При написании дипломной работы использовались следующие методы исследования: анализ, сравнение, сопоставление и др.


ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА ... 7

1.1. Место охраны труда в социально – трудовых отношениях..7

1.2. Сущность и характеристика охраны труда и ее организации на предприятии ... 19

ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ (на примере ООО «СпецСМУ») И ПУТИ ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ... 36

2.1. Организация охраны труда в ООО «СпецСМУ» ... 36

.... Сегодня сфера деятельности ООО «СпецСМУ» охватывает весь строительный процесс, включая:
- архитектурно-строительное проектирование зданий и дизайн интерьеров;
- организацию проектно-изыскательских работ;
- составление сметной документации;
- технический и экономический анализ вариантов строительства;
- согласование проектной и получение разрешительной документации;
- строительство и реконструкцию зданий;
- комплектацию и поставку строительных материалов и оборудования;
- технический надзор и контроль качества строительных работ;
- сдачу объекта в эксплуатацию;
- управление проектами;
- сервисное обслуживание сданных объектов.
...

2.2. Пути совершенствования организации охраны труда на предприятии ООО «СпецСМУ»... 44


ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 60
...

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ... 63
...
31. Седельников Ф.И. Безопасность жизнедеятельности (охрана труда): Учебное пособие, 2006 г. – 332 с.
32. Социальное положение и уровень жизни населения России в 2006 году. – М.: Росстат, 2007. – 227 с.
33. Разработка инструкций // Социальная защита. – 2005. - №6. – С.21-24.
34. Организация охраны труда. Практические рекомендации / Сост. В.В. Хлопков, А.А. Мыслев. – М.: КНОРУС, 2006. – 316 с.
35. Концепция программы действий по улучшению условий труда, включая проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда // Социальная защита. – 2007. - №12. – С.34-38.


ПРИЛОЖЕНИЯ ... 66
1. Приказ об обеспечении на предприятии безопасных условий труда
2. Приказ о создании на предприятии квалификационной комиссии по охране труда
3. Приказ о порядке обучения и проверке знаний правил, инструкций по охране труда и безопасности
...
Все 7 приложений

Price: 10 points